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《领导科学》 2017年第17期目录

·《领导科学》连续七届获评全国中文核心期刊致读者暨约稿启事(2)
·2017年6月(中)学术推介(3)
·制度如何运转:“关键少数”与政策落地余礼信;(6-10)
·制度为本、技术为器:基于“互联网+”条件下的协同反腐模式创新黄威威;(11-13)
·元治理视域下政府公共治理的行为逻辑与策略选择程灏;胡志明;于蕾;(14-16)
·京津冀区域政府协作治理测度及政策建议汤凯;白易彬;(17-20)
·地方政府公共服务居民满意度测评体系构建分析李永生;(21-23)
·地方政府公共危机治理困境的伦理审视及其救赎之道李娜;(24-26)
·论党纪戒尺对统计数字腐败的规制王松;(27-29)
·党群部门权责清单制度的定位、价值与途径张红涛;(30-33)
·大型活动恐怖袭击风险及其治理路径周文峰;陈菊娟;(34-36)
·新任领导与下属互动行为探析岑皓;吴文军;(37-38)
·领导干部法治思维生成逻辑探析张阔海;(39-40)
·2011——2015年国际国内领导研究热点及其演进可视化计量与比较房宏君;陈雄鹰;汪昕宇;(41-44)
·电子领导力、组织支持感与员工工作满意度的影响机制研究汤伟娜;闫舒迪;刘追;(45-47)
·知识型员工情绪智力与工作嵌入关系研究丁森林;刘培琪;(48-51)
·精神型领导影响员工积极行为的多重中介效应研究邓志华;(52-55)
·媒介融合对国有企业职工思想教育模式的消解与重构黄新宇;(55-57)
·领导者负性情绪与组织成员绩效的正向关系研究刘永安;(58-60)
·基于对偶心理定位视角的领导与追随互动行为研究周翠萍;(61-63)
·公平互动、心理授权与组织成员幸福感提升漆世润;(64-66)

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