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《领导科学》 2015年第33期目录

·《领导科学》连续七届获评全国中文核心期刊致读者暨约稿启事(2)
·从严从实选用干部朱岩;(3)
·突出顶层设计凸显治国理政新理念——党的十八届五中全会精神学习体会王喜成;(6-7)
·构建中国“政治新生态”的能量系统毛德儒;(8-9)
·单位恩怨产生的原因及其规避路径分析郭海;李伟权;(10-12)
·单位恩怨的表现类型及化解策略裴景田;(12-13)
·中层干部之间缘何多结怨金阳;(14-15)
·化解上下级恩怨情仇的“法约尔桥”徐艟;朱冬林;(16-17)
·一把手如何倾情带队伍宋彬;(18-19)
·领导决策可行性论证的“三圈理论”及应用途径罗红霞;(20-21)
·发展理念的重大变革赵义;(22)
·增强公共决策过程的包容性朱德米;(22)
·重新认识公众参与制度的设计熊樟林;(22)
·自觉地“引导民主”燕继荣;(22-23)
·推进制度化要避免制度性伤害杨雪冬;(23)
·守信是责任政府的内在要求兵临;(23)
·加强政治意识话语体系的建构陈承新;(23)
·后简政放权时代的乡村治理袁金辉;(23)
·用法治思维和法治方式推动县级人大建设梁坤娥;(24-26)
·一把手应找准激发组织活力的“金钥匙”陈茂先;林娟;(26-27)
·孔子是如何当行政官的李曰春;(28-29)
·领导决策落实过程中上下级的博弈关系及调控都瑞成;江伟;(30-32)
·一把手的“度”与“气”姚月瑞;(33)
·北宋“带病官员”为何被重用李之亮;(34)
·用危而求安晏建怀;(34)
·开除你的时机成熟了汪中求;(34)
·找关系就是找心理安慰周业安;(35)
·解读“路数”马尚龙;(35)
·王晓东作品王晓东;(35)
·有多少“不得已”,最后成了“大欢喜”李月亮;(35)
·善感染善,恶刺激恶冯骥才;(35)
·领导者社会治理角色的微话语表达“范儿”张文宇;(36-37)
·如何把爱护干部的工作做好做实闫岩;(38-40)
·创新基层社会治理背景下乡镇党委书记的压力及其消解对策倪咸林;(41-42)
·干部选任中如何破解“廉政把关难”陈达;(42-43)
·官员写作应少一点“官”成分汪恭礼;(44)
·严以用权应明白用权需尽责羊维达;(44)
·让“带病”的干部害怕提拔魏常勇;(44)
·在奖优、罚劣、治庸中激发干部的担当热情丁荣进;(44-45)
·为“90后”基层干部搭建科学成长平台李逸萱;(45)
·政务督查要在“快”字上下功夫谭智贤;(45)
·实现“四个全面”战略目标须从三个方面着力宋邦永;(45)
·加强社会组织党建工作要注重“三建三抓”陈常国;(45)
·新录用人员传统政审考察模式的不足及建议刘发安;(46)
·古代破格提拔经典案例及其启示陈建先;王超;(47-48)
·女性领导者的“五常”素养邢彤彤;(49-50)
·规则变通的原因及对策探析付建华;(50-52)
·隐性权力的产生原因及其治理李勇军;(53-54)
·领导者谨防“政治投机”变自掘陷阱罗玉亮;(55-56)
·吴起起伏人生影响国家气运升降的启示张鹏程;(57-58)
·把硫酸倒进去(中篇小说梗概)杨少衡;青鸟;(59-61)
·规则的陷阱(62)
·人际关系的最高境界(62)
·鹰谋(62)
·初入职场应记住八句话(62)
·思考人性(62-63)
·拖后腿的三句话(63)
·不能和上司说的话(63)
·领导符合这9条标准,就值得追随!(63)
·休闲三石;(64)
·盼望一个电话黄政方;(64)
·随机应变蒋先平;(65)
·规矩李国新;(65)
·约稿启事 “单位内个人情绪与组织情绪管理”专题研究(66)

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