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《领导科学》 2012年第32期目录

·2012年11月(中)学术推介(3)
·领导方式转变的主体层次和创新路径杨杰;(6-8)
·派系政治的成因及改造路径吕承文;(9-11)
·域权治理下的个性改革邓强;(12-16)
·身份冲突与角色均衡——善治视角下人大与政府信任的探讨隋斌斌;(17-20)
·建构县政协同机制:CPOI协同分析法的提出与应用杨华锋;(21-23)
·生态变迁与基层党组织功能转型——基于对城市化进程中“村改居”社区的分析罗新阳;(23-27)
·以更强的学术性和实践性发展领导学周文彰;(28-29)
·全球领导力文献综述与分析李云飞;(30-32)
·创新前瞻突破——2012中国领导人才论坛在北京大学顺利召开(33-34)
·党的执政合法性资源的维护与重构肖纯柏;侯晋雄;(35-38)
·领导干部提升组织文化的策略分析王健;(39-40)
·公共危机处理中领导者的心理援助模式探析徐金芹;(41-42)
·人才激励缺失的原因与对策谢金月;张黎;(43-44)
·民族自治地方“干部民族化”运作中的“二重张力”分析——从贵州Z自治县的三个行政案例说起程守艳;(44-46)
·注重赞扬在管理工作中的应用张立方;(47-48)
·制度执行问题及对策建议李思博;(48-49)
·从“孔子学院事件”看中国文化公共外交的机遇与新路任晶晶;(50-51)
·企业廉洁文化建设的误区及对策邓富强;(52-53)
·孔子人本思想的当代审视王瑞芳;(54-56)
·科学发挥政府部门在科技成果评价中的作用王献福;(57-58)
·诚信领导理论的新探索邓晓宇;(59-60)
·职业倦怠对领导干部的影响与对策分析何艳丽;(61-62)
·初任基层公务员的困惑及解决路径曹雪彦;(63-65)
·强化阳光利益限制灰色利益郝鹏生;(65-66)
·欢迎订阅2013年《领导科学》杂志(67)
·阅览《领导科学精华文丛》是您的卓越之见馈赠《领导科学精华文丛》是您的高雅品位(68)

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