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《领导科学》 2012年第20期目录

·2012年7月(中)学术推介(3)
·激发领导干部学习内生动力的个性化定制学习机制探源赵世明;(6-8)
·互联网时代的领导力和公民参与研究雷强;褚松燕;(8-11)
·国家建构:理论始源与中国研究的局限张启威;左广兵;(12-15)
·公共危机治理中认知管理的解析与构建宋园园;(16-20)
·国外执政党发挥整合功能的经验与启示侯晋雄;(21-24)
·“副职群”现象引发的深化“大部门制”改革的思考尹艳红;(24-26)
·纵横结构的公共文化服务绩效评估体系模型张楠;(27-31)
·政府效能视角下的行政体制改革吕海霞;(32-34)
·走出领导魅力的认识误区刘志伟;(34-35)
·执行主体视阈下服务型政府执行力提升探析商亮;(36-37)
·领导干部竞争上岗工作十大策略建议杨兴坤;(38-41)
·干部选任网络新闻事件对用人公信度的影响及对策鲁梦园;史雪莹;(42-45)
·领导干部要“逃出”既得利益的“牢笼”杨晓轼;(45-46)
·关于县(区)科级领导干部考核评价体系建设的思考王永明;杨慧;(47-50)
·对优化领导干部选拔任用机制的思考张彦军;(51-52)
·领导风格取向对员工创新行为的影响研究:员工差错学习的中介作用尹润锋;(53-55)
·企业核心能力与归核化战略研究朱秀峰;(56-58)
·团队激励理论及其措施的综合运用石建莹;(59-60)
·网络文化视阈下网络谣言的成因与治理陶鹏;(61-62)
·基于VRIO框架的农村人力资源开发模式研究赵灵芝;(63-64)
·突破廉政建设的“权责利”瓶颈胡忠玲;(65-66)

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